Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und den wirtschaftlichen Gegebenheiten im Sozial- und Gesundheitswesen ist die Verknüpfung der Personalentwicklung (PE) mit der Organisationsentwicklung eine zentrale strategische Aufgabe. Die gezielte Förderung von Mitarbeiter/innen in Abstimmung mit den Bedarfen der Einrichtung ist eine Führungsaufgabe, die von der Personalabteilung in der Ablauforganisation mit verantwortet wird.

Die Lernziele des Seminars sind
Erwerb der theoretischen Grundlagen zu den Zielen, Methoden, und Instrumenten der Personalentwicklung
Entwicklung eines Verständnisses für die Notwendigkeit und die Möglichkeiten der PE für die eigene Einrichtung
Erwerb von Kompetenzen zur Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Durchführung von PE-Prozessen